企業カルチャー・社風:風通しは良い。業務的な変更はトップダウンで行われ実務をやって...
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ディーエルエイ・パイパー東京パートナーシップ外国法共同事業法律事務所の社風・企業カルチャー・組織体制
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8件ディーエルエイ・パイパー東京パートナーシップ外国法共同事業法律事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ディーエルエイ・パイパー東京パートナーシップ外国法共同事業法律事務所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ディーエルエイ・パイパー東京パートナーシップ外国法共同事業法律事務所への転職・就職活動をサポートします！
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3.2
東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー１０Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 男性/ 特許技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣によるトップダウンです。マネージャーが多く、年齢層が高...
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2.4
大阪府大阪市都島区東野田町１−２０−５京橋ビルディング４Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】組織として、もう少し統率されていて欲しい。所...
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3.6
東京都千代田区大手町１−１−２大手門タワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは微妙。権力のある弁護士の言う通りに努力するしか...
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3.1
東京都港区六本木１−８−７ＭＦＰＲ六本木麻布台ビル１１Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社食とかはなく、休憩室もないので、席でリラックスできない方は...
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3.0
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−３３Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・人間関係を大切にしてる・中途が多いが、新卒も入ってきている...
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4.0
愛知県名古屋市中区丸の内３−２−２９ヤガミビル
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 男性/ 法律事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的というより、革新的な事務所である。例えば、広域化を進め...
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3.5
東京都千代田区大手町１−１−１大手町パークビルディング２０Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩方とはコミュニケーションが取りやすく、質問があれば相談で...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンです。事務員の意見が反映されるようなこと...
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2.8
東京都千代田区霞が関３−８−１虎ノ門三井ビルディング５Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】技術系の所員の能力には当然のことなが...
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ディーエルエイ・パイパー東京パートナーシップ外国法共同事業法律事務所のカテゴリ別口コミ（8件）
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ディーエルエイ・パイパー東京パートナーシップ外国法共同事業法律事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは良い雰囲気がある。個人が尊重される風土もあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは全般的に話しやすい。交流の機会も結構ある。内部のコミュニケーションは英語がメイン。
ダイバーシティ・多様性:
外資系なので国籍は多様。性別は、弁護士は男性が比較的多いが、スタッフは女性がとても多い。ワークスタイルも、家庭の状況や個々人の事情に応じた働き方が認められている。