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株式会社プロテリアル若松の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:
事務所と一部(部署による)の工場勤務者は日月休みの5勤2休、その他の工場勤務者は4勤2休。年間休日は普通。
有給休暇は取りやすいとは思うが、自分の業務の調整次第。休む分はどこかで頑張らないといけない。
自分の配属先だけかもしれないが、残業が皆多かった。毎月40時間程度の残業は当たり前のような職場だった。

多様な働き方支援:
事務所勤務者はコアタイムのないフレックス制度で時間は自由に働けるが、職場内や取引先とのやり取りがあるため、通常の日勤時間帯に仕事をする必要はある。仕事の都合が付けば早退はしやすい。
時短勤務も制度はあると思われる。

回答者: 男性/ 製造技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:しっかりと休日休めるのでオンとオフを分けることができています
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回答者: 男性/ 製造技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:交替勤務等ありますが、残業もほどほどにでき、稼ぎながら会社と
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3.2
東京都港区芝大門1−12−15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は申請した分はきちんと出るところが良い。ただ、同じ事業... 続きを見る
2.7
神奈川県川崎市幸区鹿島田1−1−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通り休み。ただし、仕事が終わらない時や、... 続きを見る
2.8
兵庫県尼崎市常光寺1−9−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:暇な日に休みって感じです多様な働き方支援:ありません。... 続きを見る
3.0
埼玉県越谷市千間台東2−17−9
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては仕事の内容が全く違うので、残業の有るか無いはそ... 続きを見る
2.7
大阪府吹田市江坂町1−16−15NSビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ なし
勤務時間・仕事量:職務により仕事量はかなり差があった。残業はほとんどしないで帰... 続きを見る
3.8
東京都千代田区大手町2−6−4常盤橋タワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:3連続休暇を年内に強制的にとらされるようです。しかも有休から... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中川区丸米町1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】労働基準法に基づいており、深夜手当、休日手... 続きを見る
2.7
富山県高岡市早川70
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークなどは仕事柄ほとんどない。... 続きを見る
2.5
東京都中央区月島3−26−11
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:優先されるのは有給じゃなくて代休なんですよね。いくら残業して... 続きを見る
2.7
石川県金沢市金石北3−16−10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事量に対して人が足りていない 資格所得に対しては積極的だが... 続きを見る

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