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ジャパンフラワーグループ株式会社のすべての口コミ

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退職

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
事業の強み:
日本でも、そして世界でも珍しい高級バラを扱いバラに特化した商品展開を行う事業は他にはなかなかみられないため、大切なシーンではここに任せれば間違いない、とお客様から期待していただける。、時代が変わってもバラが美しさや愛や喜びの象徴として変わらない。だからこそ各業界の著名な方々をはじめ長年ご愛顧されていること、毎年変わらずにご注文してくれるお客様と歩んできた歴史が強みであり、バラが持つ魅力や価値を発見しお伝えしていけることが事業としての強みでもある。

事業の弱み:
バラしか店内には置いていないという点は弱みになります。その点で価格帯も他の生花店よりも高いと言われたり、ちょっとしたギフトにとご予算が合わない場合もありますが、いつか使ってみたい、贈られてみたいと思われる花屋でありたいと思います。

事業展望:
高級バラ専門店であるが故に、厳しい品質基準から外れてしまい廃棄となる運命のバラが実にたくさん存在します。そんな現状を自社内で解決する仕組みを作ろうと新たなサスティナブルなブランド【re:ROSE】を立ち上げ、ローズギャラリーのために育て咲いてくれた「バラを1輪も無駄にしない」取り組みを始めています。この企画を若い世代の方々にもお伝えし共感いただき、ローズギャラリーを知ってもらうきっかけになれば活動の場を広げていきたいと考えています。

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:新人研修や技術研修、店長研修などを通じて生花の技術がなくても
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:中小企業ではありますので、社員数も少なく、それだけに経営陣
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
福利厚生:この会社ならではなのが、バースデーの花贈り制度がある点です。父母の誕生
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は閑散繁忙期にもよりますが、営業時間とその前後の準備
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は違う業種から来たのですが、バラに特化した専門
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に一度の評価の結果、成果が伴えば昇給もあり得る。業績だけの評価でな
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回答者: 回答なし/ 生花販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:特になし強いて言えば、なんでもかんでも挑戦して最終的に何が
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回答者: 回答なし/ 生花販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:パート、アルバイトなら繁忙期以外なら希望の休みは取りやすいかと
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回答者: 回答なし/ 生花販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:生花業界全般に言えるかと思いますが、低賃金、かつ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:男性社員、アルバイトスタッフもおりますが、現在女性が多めの職場
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