回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 38万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
固定給は一般的な携帯電話業界よりは高水準だとおもいます。ただし、あくまで携帯電話業界ではという中でのはなし。
賞与:払い出しは確実にされますが、評価に応じた制度のため、完全に実力主義で成果に応じての支払いです。
手当:資格が取得できれば、毎月の固定給に上乗せして支払いがされるため一度資格を取得できれば、安定した収入を確保することができます。
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回答者: 女性/ 携帯ショップの販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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