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きずな国際交流協同組合のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

きずな国際交流協同組合の回答者別口コミ（1件）

  • 外国人技能実習生制度に関する申請事務員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年03月07日
回答者一覧を見る（1件）

きずな国際交流協同組合の職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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きずな国際交流協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 外国人技能実習生制度に関する申請事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月07日
福利厚生:
福利厚生は社会保険以外に特にありませんでした。

オフィス環境:
市街地から離れているところにあるため、車通勤が便利だと思います。

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きずな国際交流協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 外国人技能実習生制度に関する申請事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:
土日完全休日です。
本部（福島県）・函館・札幌に事務所がありますが、本部と札幌だけ土日祝日休みなど、事務所によっても休日が異なります。
入社半年後に有給が付与されますが、自分が自由に使えるの日数と会社指定の日数があるので要注意です。

国の制度に関わる事務職ですが、全事務所が土日祝日休みとは限りません。

多様な働き方支援:
事務は残業なしで帰れるところだけがいいところでした。

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きずな国際交流協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 外国人技能実習生制度に関する申請事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:
役職者が平気でわかんない。と言ってきます。
制度についても教科書を渡されてそれを見てと言われ終わりです。
作成書類についても詳細は教わらず、いつも変更しなければならないところだけ変えてくれと言われます。
機械的に書類を作ってもらえればいいとのことです。

ダイバーシティ・多様性:
いかに機械的に作業がポイントになるかと思います。

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きずな国際交流協同組合の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 外国人技能実習生制度に関する申請事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月07日
女性の働きやすさ:
祝日も出勤になる可能性があるため子供がいる方は入社前に細かく確認してください。

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きずな国際交流協同組合の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 外国人技能実習生制度に関する申請事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月07日
成長・キャリア開発:
自分で考えて動く力がつきました。

働きがい:
耐えることの大切さを感じました。

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きずな国際交流協同組合の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 外国人技能実習生制度に関する申請事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接では、世間で注目を集めている国の制度なので理解を深めて、主体的に関わっていきながら申請事務員のキャリアを積みたいと伝えて入社しました。
入社後は機械的に仕事をして欲しいと言われ、制度がどんなフローがあるのかなどわからなかった。

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きずな国際交流協同組合の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 外国人技能実習生制度に関する申請事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
120万円 18万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給：明確にされなかった。（人材を定着させるための努力はしてくれるかと思います。）
賞与：なし。（外国人指導員はあるのかもしれない。）
手当：通勤手当1万５千円が上限
もし入社されるのであれば、基本的なことだとは思いますが昇給・賞与・休日・有給休暇のシステム・担当することになる作業・業務体制などについてしっかり確認することをお勧めします。

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