回答者： 男性/ 建設コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 管理職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
モデル年収:
大きい案件が会社に受注があれば手当も大きくなり、昇進も夢では無いと話を貰ってます。
管理職になると部下を教える仕事が増えるので、もう少し先でも良いかな？と思ってます。
営業は売上が上がれば昇給はめちゃくちゃ早いと感じてますが、私は技術なので
昇給・昇進スピード:
上に書いた通り、技術は、下に指導して、部下を一人前にしてしまう必要があります。
早く自分自身が、技術を習得して、ぶかに、教えられるようにしないと、昇進に繋がらないと思ってます。
大きい案件が会社に受注があれば手当も大きくなり、昇進も夢では無いと話を貰ってます。
管理職になると部下を教える仕事が増えるので、もう少し先でも良いかな？と思ってます。
営業は売上が上がれば昇給はめちゃくちゃ早いと感じてますが、私は技術なので
昇給・昇進スピード:
上に書いた通り、技術は、下に指導して、部下を一人前にしてしまう必要があります。
早く自分自身が、技術を習得して、ぶかに、教えられるようにしないと、昇進に繋がらないと思ってます。