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株式会社福砂屋の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 係長
年二回、目標達成に対して相対評価を行い、結果が固まったあとに1on1面談。
年二回の評価をもとに、年一回昇給の検討。
相対評価に対して、昇給率が違う為、目標達成度が高い人方には昇給率が良い。逆に達成度が低い方は昇給がない。