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回答なし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:
ストレス耐性を鍛える意味ではうってつけの環境です。入社時は営業であればとにかく架電することになるので、これに耐えられなくて辞めていく人は多かったです。
しかし営業としてのノウハウを鍛えたいのであれば、論理的な思考からの指導はなく数打ちあたる方式なので、経験者には合わない営業方針といえるかもしれません。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:一応OJTはあるが、人によって言い方が違うので混乱する。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:明確な評価指標はなく、昇給制度は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:福利厚生はない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:独り立ちできるまでは25万円の給料保証+歩合。独り立ち後は完全歩合。稼
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし

1.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みとあるが休日出勤を半ば強制される多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもアポが取れない。教育体制は整って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:自分でアポを取って営業に行くので、度胸などがついた。歩合率は高いので、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:男性が9割の職場。特に女性扱いされるわけではないので、対等に勝
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接では簡単に稼げると言われるが、思ったよりもア
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:30代が多い。人当たりのいい人が多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし

1.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社してから
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし

1.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:あまり良いとは思わない産休
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