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株式会社ホットスタッフ飯塚の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:
派遣先によるが基本的には交通費くらい。パンフレットでは2つの福利厚生として、p−コンシェルとfirst  callが挙げられている。p−コンシェルは、グルメ、レジャー施設、映画
海外旅行を優待価格で利用できる。first callは年一回ストレスチェックと医師に悩み相談できる。あと1つ挙げると、eラーニング。2年目以降にスキルアップを目的として受講できる。

オフィス環境:
拠点はこじんまりしたオフィス。

株式会社ホットスタッフ飯塚の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も労働日数も、自分に合わせた求人を紹介してもらえるので、それで調整できると思う。ただ高時給の求人になると、そこらへんは厳しい所感。有給休暇は、派遣先との兼ね合いもあるが、自分の場合は、希望通り申請でき、取得も出来た。また事後取得もできる。

株式会社ホットスタッフ飯塚の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:
基本的なやり取りは電話かラインなど。派遣先にスタッフが多いと、グループラインをつくっていて、そこに参加して台風や雪などの災害時に出勤情報を確認したりする。

株式会社ホットスタッフ飯塚の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:
割りと休みやすい環境だと思う
人によるとは思う。管理職で働いてる人は少ないように感じる
人によるのかな。難しい仕事と言うより確実性を求められる感じ
入社前とのギャップが半端ない。上司や管理職に気を使う人が出生していくイメージで男女の差を感じるのは事実。
これはどのぐらい働いたとか関係なくて、離職率の高さにも男女差があらわれてるイメージ。一人一人の作業量が多くて慢性的なひとで不足もあるがち。

株式会社ホットスタッフ飯塚の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先企業の問題かもしれないが、面談で説明を受けた業務内容と実際に派遣された時の業務内容が食い違うことがある。あとは担当の営業に相談して対処してもらうしかないが、どうなるかは営業次第。自分の場合、なあなあで終わった。

株式会社ホットスタッフ飯塚の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:
なし。派遣社員なので時給分のみで賞与の支給はまったくない。

インセンティブ:
なし。派遣社員なので、インセンティブは発生しない。

モデル年収:
派遣社員なので、役職手当や職務手当などそういうものはない。時給のアップはもしかしたらあるかもしれない。