回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
設計、事務、現場の全てがかみ合っていない。おそらくお互いの仕事の理解が足りていないところからきている。
一番衝撃だったのがトヨタグループで自社以外のグループ会社を好きな人は居ないと言われたこと。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
特になし。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員1名
株式会社ジェイテクトグラインディングシステムの総合評価は3.4点です(1人の正社員の回答)。株式会社ジェイテクトグラインディングシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。
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株式会社ジェイテクトグラインディングシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジェイテクトグラインディングシステムの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
時期によってかなりばらつきがあるのでなんとも。
設計を追い込む日もあれば、作業内容誤魔化してQCに時間を使ったり、現場で作業をしたりと沢山のことをする。
休日休暇:
有給は取りやすい。入社して初めて有給を取っても特に言われなかった。
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