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医療法人社団松明会の社風・企業カルチャー・組織体制
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医療法人社団松明会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人社団松明会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団松明会への転職・就職活動をサポートします!
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3.4
愛知県名古屋市東区葵3−25−23
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:法人が様々なことに挑戦しており、働いている職員も挑戦できる環...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職員によって会社の雰囲気やコミュニケーションに差があるが、自...
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3.6
東京都立川市錦町6−28−15
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:責任感が常に必要で、養育との観点での深い理解が必要だと感じま...
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3.7
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:精神面は体育会系。根性で仕事をしなければならないと感じる。組...
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2.9
大阪府門真市大字門真1048
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属先の上司にもよるが、チームでの連携を重視している為、話し...
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2.8
東京都中央区日本橋室町1−2−6日本橋大栄ビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:施設の管理者が本社との唯一の接点であるため、トラブルがあった...
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3.6
神奈川県川崎市高津区久地3−13−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の施設ごとに自己研修に取り組んでいる。年に一度発表の場が...
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3.2
東京都品川区西五反田2−11−8学研ビル
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人手不足している退職が嵐みたいに絶えない。名前だけです組織体...
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2.5
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−11−9ニッセイ大宮桜木町ビル8F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー
企業カルチャー・社風:かなりボトムアップの社風である。自分の挑戦したいことをやらせ...
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3.3
東京都世田谷区駒沢1−4−15真井ビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】それぞれの事業所の責任者(役職)の考え方...
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医療法人社団松明会のカテゴリ別口コミ(9件)
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医療法人社団松明会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 診療所スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
医療法人とあるが、家族経営である。
内向的である。
人材育成は重視しておらず、全て自分から全て率先して行う事が重要な社風。
組織体制・コミュニケーション:
診療所の少し離れたところに訪問看護ステーションがあり、同じ松明会が運営している。
互いに多く行き来はしない為、個人間での関わり合いが重要となる。