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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はバラバラでワークライフバランスとしては悪い。休暇な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:研修が充実しており資格も取らせて貰えました。、働きがい:様々
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:ずっと店舗で働いて活躍するようなところではないと感じる。力仕事
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:住宅補助はあるが地方だと物件が少ない。車の場合の通勤手当は少なめ。オフ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は合格しなければ支払われないように改悪がなされた
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

1.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:夏冬意外に、決算賞与がある点は良い。評価制度:昇進は年功序列ではなく実
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:基本定時、残業少なめ。この点は高評価。多様な働き方支援:本社
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

1.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:ホームセンターは物理的に重い商品などが多いので、女性は基本的に
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:転勤多いのに住宅補助低め、物件は大東建託縛り。オフィス環境:店舗も本社
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

1.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:学歴に関係なく体力勝負です。春から自転車組み立て
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得はでき、費用の負担もある。入社後の研修は不十分。働き
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

1.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:公休日でも店舗は営業しているため、自分が発行した伝票のトラブ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

1.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
オフィス環境:お客様と共用のトイレを使用するが古いことが多い、節電ムードの圧力で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

1.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:そこそこのネームバリューのある会社なのでそこ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

1.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:各種の産休などの女性特有の制度は充実してるが、結局、休まれても
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少ない。産休・育休を取得する人も少ない。店
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:働き方やエリアなどもある程度自分で選択していけるエリア社員の制
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:一つの分野に集中して取り組めると期待していたが全
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店勤務/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
評価制度:人事制度も現場での評価はなかなか反映されない。全て店長とのコミュニケー
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:重いものが多いので、物理的に言えば女性は大変なことが多いかもし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:新規事業などは無いと思います。今ある中でどこまで伸ばせるかなどが重要
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすかったです。地元帰省のために連休なども比較的長
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

1.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務を頑張っても、手を抜いても対価に反映されるこ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

1.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがい:お客様からの感謝いただいた時に働きがいは感じますが、評価に繋がらないの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

1.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:完全なトップダウンです。現場から進言することは不可
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:管理職は圧倒的に少ない。今後増やすと言ってるが実現できるかどう
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅補助は出ていたと思います。社宅で安く住めるのでお金がない人はおすす
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:積極的だが、結婚等のライフイベント後の活躍には環境不足が感じら
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:専門的に成長できるスキルなどはあまりない
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:同業から中途入社したの
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月16日
オフィス環境:制服支給なので、男女別のロッカーと、休憩
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:自己都合の引っ越しなどは引っ越し代、住
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が割としっ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:一族経営が色濃
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:自分はアルバイトという立場だったので、そこまではわからない。ただ、しっ
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