回答者： 男性/ 部門担当者/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 5万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給与の基準がどうなっているかわからないが、業界全体を見ると多い方とは言われていた。が、あくまで小売業界で見た場合であり個人的には低いと感じていた。
評価制度:
明確な評価基準がなく、年功序列で昇格していくイメージがある。
給与の基準がどうなっているかわからないが、業界全体を見ると多い方とは言われていた。が、あくまで小売業界で見た場合であり個人的には低いと感じていた。
評価制度:
明確な評価基準がなく、年功序列で昇格していくイメージがある。