回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:
資格取得の制度はない
資格を取りたい時は確認をとって試験を受けなければならない。また、業務に支障が出ないように資格取得を目指さなければならない。なので休日に資格取得に向けた動きをしていく必要がある。
研修は毎月事業所内研修がありスタッフ同士で知識を高め合うことができるようになっている。
働きがい:
人それぞれだと思うが、子どもの成長を感じると凄く嬉しい気持ちや楽しさがあると思う。子どもが成長したら次はどんな風に取り組もうかなと色々考えが出てくる。子どもの成長を感じて一緒に楽しみたい人にはやりがいのある仕事。
資格取得の制度はない
資格を取りたい時は確認をとって試験を受けなければならない。また、業務に支障が出ないように資格取得を目指さなければならない。なので休日に資格取得に向けた動きをしていく必要がある。
研修は毎月事業所内研修がありスタッフ同士で知識を高め合うことができるようになっている。
働きがい:
人それぞれだと思うが、子どもの成長を感じると凄く嬉しい気持ちや楽しさがあると思う。子どもが成長したら次はどんな風に取り組もうかなと色々考えが出てくる。子どもの成長を感じて一緒に楽しみたい人にはやりがいのある仕事。
こどもファースト・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文こどもファースト・ジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ほぼ女性メインの職場なので、女性が管理職につける可能性はおおいにある。
部署にもよるが、急な子どもの体調不良で休みをとることは難しいこともある。
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