回答者： 男性/ 家電販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
モデル年収:
年齢で給与がUPするのは35歳まで（入社年数は関係ない）。
役職者になると役職手当はでるが、係長だと10，000円程度。副店長で40，000円～、店長で50，000円～だった。金額の幅は店舗の大きさ（売上規模）による。
昇給・昇進スピード:
自分の在籍していたときは出店ラッシュだったので、できる人を店長にして早く昇進させていた感じ。課長ランクの店長までは最短で6～7年。今は出店がほとんどないので、ポストも少なく店長になるのは、よほの能力がありアピールできないと時間がかかる。
年齢で給与がUPするのは35歳まで（入社年数は関係ない）。
役職者になると役職手当はでるが、係長だと10，000円程度。副店長で40，000円～、店長で50，000円～だった。金額の幅は店舗の大きさ（売上規模）による。
昇給・昇進スピード:
自分の在籍していたときは出店ラッシュだったので、できる人を店長にして早く昇進させていた感じ。課長ランクの店長までは最短で6～7年。今は出店がほとんどないので、ポストも少なく店長になるのは、よほの能力がありアピールできないと時間がかかる。
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回答者： 男性/ 家電販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗/ 店長
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