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高岡市の職種別口コミ(11件)

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高岡市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 消防/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:
サービスセンターから飲食店や宿泊施設の割引券を購入可能だったため、かなり利用させていただいてました。
住宅補助も家賃6万程度までなら半額だしてもらえる制度だったと記憶している。

高岡市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険年金課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:
課によってちがうが、基本土日は休み、余裕がある部署ならワークライフバランスもとれている。

多様な働き方支援:
時差出勤は取り入れられ出したが利用者はほとんどいない。時短勤務は申し出れば可能だが、特定の部署に回される感もすこしあり、キャリアには不利。副業は禁止。

高岡市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険年金課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:
上からの命令がなにかと絶対なので挑戦はかなり難しいと思う。挑戦しろと命じられればやるくらい。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさは人によるが、仲間意識はあるので話はしやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別は女性も多い。ワークスタイルは時短勤務などもあり。

高岡市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険年金課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:
管理職登用はされてきているが、他市に比べても少なく、やはり男性とは差があると思う。育児中の女性は休暇を取る場合やはり特定の部署が多くなると感じる。

高岡市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険年金課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:
研修は形式である。部署も都合でコロコロ変わるのでキャリア開発は難しいところもある。

高岡市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険年金課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
定時退社の風潮を期待していたが、残業が多い部署は土日深夜も冷暖房なしで残業している。

高岡市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険年金課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:
市役所なので特に感じない。

事業の弱み:
団塊の世代とそれ以降の大量採用、その後の採用の大幅縮小、大量採用世代の大量退職による若手の大事採用で年齢構成がいびつ。現在は管理職が少なく、若手の管理的立場の負担が大きい。

高岡市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 消防/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 4万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
消防だったので、手当はかなり手厚かったし、時間外についてもちゃんとつけていただいてたイメージ。

評価制度:
筆記試験と面接があったため、実力主義の体ではあったと思う。