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特別養護老人ホームいやしの杜の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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特別養護老人ホームいやしの杜の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。特別養護老人ホームいやしの杜で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、特別養護老人ホームいやしの杜への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都中央区八丁堀4−10−11ネオ神谷ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気規則だから、と管理される感じがなく、人間として...
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3.5
山形県山形市あこや町2−2−39
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:お客様への基本姿勢、苦情対応の理念を朝礼後に読み上げている。...
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2.8
東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良く、雰囲気が悪くなることはほぼ無いと思...
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2.7
群馬県伊勢崎市上泉町157−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:現場の声をサブマネージャー...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1−5−1国際健康開発センター3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】もし福祉系の学校を卒業して新卒で就職する...
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2.6
徳島県徳島市かちどき橋1−22−1
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織図がよくわからない主任ケアマネじゃなくて、ケアマネ主任と...
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2.8
東京都国分寺市西恋ヶ窪1−50−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:常時5人ほどの職員がおり職場の雰囲気自体は悪くはなかったと思...
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3.0
大阪府大阪市西成区鶴見橋1−6−32
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -
組織体制・コミュニケーション:いろんな部署がありましたがあまり交流の機会はありませんでした...
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2.9
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル30FEAST
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:・社員同士のコミュニケーションは取りやすく、人間関係も温厚な...
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3.3
東京都豊島区南池袋216-4SKビル3階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一つの施設という視点でみると3~4人体制と狭い組織になるので...
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特別養護老人ホームいやしの杜のカテゴリ別口コミ(10件)
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特別養護老人ホームいやしの杜の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護福祉職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 主任
いったい何に重きをおいているのかわからない。言ってることと、やってることが矛盾している。
組織体制・コミュニケーション:
職員間の関係は、穏やかな人が多く落ち着いており、まずまず良い雰囲気。ただし、節度なし。
ダイバーシティ・多様性:
企業力を高めるビジョンも努力もなし。