企業カルチャー・社風:企業ではないので何ともいえません。組織体制・コミュニケーショ...
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自然科学研究機構の社風・企業カルチャー・組織体制
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2件自然科学研究機構の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。自然科学研究機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、自然科学研究機構への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.9
茨城県つくば市千現１−２−１
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 女性/ 研究業務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
大阪府大阪市港区築港１−６−２４
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元々財団法人で公益性の高い事業を行っているので、ビジネスに対...
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3.1
東京都中央区明石町８−１聖路加タワー２８Ｆ
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はできると思うが、機会が機会と認識できないときもある。機...
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3.2
茨城県那珂郡東海村舟石川７６５−１
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 男性/ 安全管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織が大きいためフットワークは重いかもしれない。学術的挑戦意...
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3.3
千葉県千葉市稲毛区穴川４−９−１
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するような風土はなく、現状維持。予算が多くついている研究...
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3.4
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 女性/ cra/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発本部/ モニター
組織体制・コミュニケーション:社員数が多いので同じ部署でもプロジェクトが違えば交流がないこ...
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3.0
大阪府吹田市山田丘２−１フォトニクスセンター５Ｆ
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】反面、それぞれの文化である程度育ってい...
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3.1
東京都港区芝５−２９−１１Ｇ−ＢＡＳＥ田町２Ｆ・３Ｆ
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:イズムはあるがあまり攻めの姿勢は感じられないため、新しいこと...
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3.0
大阪府吹田市山田丘３−１大阪大学内
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 女性/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:従業員数が多い分縦割り感があり、他の課に相談や依頼に行くのは...
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3.1
東京都新宿区西早稲田１−１−７早稲田大学２８号館３Ｆ
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
自然科学研究機構のカテゴリ別口コミ（2件）
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自然科学研究機構の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 特任助教/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
研究所内には、異なる言語や文化を持つ研究者が多数在籍しており、相互理解を深めるために、定期的に異文化交流の機会が設けられています。また、研究所内で使用されている言語は日本語が中心ですが、英語や他の言語を理解できる研究者も多数在籍しており、グローバルな視点から研究を進めることができます。さらに、研究所内には身体的障害を持つ研究者も在籍しております。私たちはバリアフリーな環境を整備し、身体的障害を持つ研究者にも快適に研究に取り組んでもらえるよう配慮されています。特に女性研究者の活躍を促進するために、積極的に採用が行われています。また女性研究者にはキャリアアップの機会を提供し、研究の分野においても男女平等を実現することを目指しております。