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株式会社セブンデックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:
会社の最寄りから3駅圏内であれば住宅補助が出る。また、通勤手当も出る。

オフィス環境:
オフィスは23年7月に移転したばかりで、自社デザイナーがデザインしたオフィスのため非常に綺麗。オープンスペースもあり、社外の人を募ってそこでイベントを開催したりもする。ミーティングが被ると会議室が足りなくなることがある。

株式会社セブンデックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:
求められていることをこなせていれば勤務時間や休暇は調整しやすいが、計画性のあるタスク設計やマネジメントが行われないので突発的な業務に追われることが多々ある。勤務時間は長く、帰宅して持ち帰って仕事したり、上層部も含め遅くまで働いていることが多く、強制はされないものの長時間働く空気感が形成されている。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短などは状況に応じて取得ができる。副業可だが、推奨されない空気がある。

株式会社セブンデックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ PM/UXデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。経営に関わる話もかなり開示してもらえます。
挑戦することが求められ、後ろ向きな発言は許されない傾向にあります。
もともと営業出身の経営層•社員が多いため、「どのように目的を達成するか」にフォーカスを当てて議論を行います。

組織体制・コミュニケーション:
少人数の会社のため、社員同士、経営陣との会話は多いと思います。

株式会社セブンデックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ UXディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ UXディレクター

4.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:
ハードワークになるため、家庭を持つ女性にとっては両立は厳しいと思われる。評価水準は皆同一であり、しっかり成果は評価してくれる。実力がありチャレンジしたいと思う女性にとってはやりがいのある環境。

株式会社セブンデックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:
資格取得等の支援制度は特にないが、基礎的なビジネスコミュニケーションや思考に関する研修コンテンツがある。基本的には業務を通じて成長していく。

株式会社セブンデックスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 回答なし/ UIデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
クライアントワークなので仕方がない面もあるが手広くできることをうたっているため希望しない仕事にばかりアサインされてしまうことがある。
想像以上に社内タスクが多くクライアントワーク以外の時間をとられてしまう。

株式会社セブンデックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ UXディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ UXディレクター

4.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:
コンサルティング会社、デザイン制作会社とは一線を画す競合優勢はあると思う。提供するソリューションがビジネス戦略立案、UIUX作成、ブランディング、グロースとかなり多岐に渡るため、ここまで多岐にわたるポートフォリオを組織として成立させるのはなかなかないのではないか。

株式会社セブンデックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ PM/UXデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
成果重視で、アピールすることで給与や賞与に反映されます。社内外で実績を作る機会は多くあるため、面談でアピールできるように準備しておくことが必要です。

評価制度:
成果重視です。まだ少人数のため、ちゃんとチームではなくその個人が会社に対してどのような貢献をしたかを見てもらえます。