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株式会社ＡｉｒｙＨｏｍｅのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ＡｉｒｙＨｏｍｅの回答者別口コミ（4件）

  • 不動産賃貸 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年06月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年06月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年06月20日
  • マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年04月16日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ＡｉｒｙＨｏｍｅの職種別口コミ（12件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ＡｉｒｙＨｏｍｅの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月20日
福利厚生：
スタートしたばかりの会社なので、退職金、住宅補助、ストックオプションなどはありません。
交通費支給・有給休暇はありますが、基本的に最低限のものしかないと思ってください。
社員の家族を含めたバーベキューや社員旅行もあるので、金銭面以外での福利厚生が充実しています。

オフィス環境：
現在は新宿三丁目駅と東新宿駅のちょうど真ん中にあります。
新宿駅から来る場合は、歌舞伎町を通ってこないといけないので、夜の帰り道は少し危険かもしれません。(通らないルートもあり)
オフィス内は専用デスクもしっかり用意されており、仕事はかなり集中でき捗ります。
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株式会社ＡｉｒｙＨｏｍｅの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月20日
勤務時間・休日休暇：
完全週休2日休みですが、働きたいのであれば自由に働いてくださいスタイルです。
1日分の休みを半休2回に分けることも可能です。
出勤時間は8時間ですが、それ以上働くことは自由です。
毎週休みを決めている方もいれば、フレキシブルに休みをとる方もいます。
土日はお客様がお休みの方多いので、土日出勤が嫌な人はやめておいたほうがいいです。
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株式会社ＡｉｒｙＨｏｍｅの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション：
困ったことがあった際、相談できる環境が整っています。
社員が少なく、社員同士の距離も近いため自身の意見や考えも発言しやすいです。
親身になって相談にのってくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
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株式会社ＡｉｒｙＨｏｍｅの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月16日
女性の働きやすさ:
男性社員と女性社員の割合は6:4程で男性社員の方が多いが、女性社員のほうが活き活きと働けている職場環境。

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株式会社ＡｉｒｙＨｏｍｅの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり

働きがい:
自分の考え方や意見を上に上げやすい環境であり、ゴリゴリの営業会社というイメージはなく、昇進の基準としてある程度の売り上げと人間性の部分を人事評価として採用している。

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株式会社ＡｉｒｙＨｏｍｅの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給にプラスして、インセンティブ・宅建手当があります。マネージャーに昇格すると、さらにマネージャー手当が着きます。
インセンティブは、頑張った分だけ給与として返ってきます。
賞与は特にありませんが、月一回成績優秀者は表彰されます。

評価制度：
年功序列など古臭い評価制度はありません。
昇進・昇格のタイミングは、明確なものはありませんが、新店舗出す時や人員を増やしたタイミングで選出されます。
昇進・昇格はしっかり売り上げを立てられているか、会社のために動けているか、会社の方針に沿った人物かなど総合的な判断で決まります。
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