回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
自己研鑽を推奨していますが、勤務の時間や作業量の多さでその余裕はなく、あまり機会がない。
風通しはよくなく、意見を伝えるにも良くて統括リーダー、最低でも同じフロアの同僚で止まってしまい、上層部まで行かないことが良くある。
組織体制・コミュニケーション:
同じフロアの職員とは話が出来るが、他の部署の職員と話は基本出来ず。上司はフロアリーダーまでしか話すことが出来ない。
ダイバーシティ・多様性:
宗教に対してはあまり言わない様子ですが、宗教の予定があっても休みを取ろうとしたらあまりよくない顔をされる。
自己研鑽を推奨していますが、勤務の時間や作業量の多さでその余裕はなく、あまり機会がない。
風通しはよくなく、意見を伝えるにも良くて統括リーダー、最低でも同じフロアの同僚で止まってしまい、上層部まで行かないことが良くある。
組織体制・コミュニケーション:
同じフロアの職員とは話が出来るが、他の部署の職員と話は基本出来ず。上司はフロアリーダーまでしか話すことが出来ない。
ダイバーシティ・多様性:
宗教に対してはあまり言わない様子ですが、宗教の予定があっても休みを取ろうとしたらあまりよくない顔をされる。
社会福祉法人暘谷福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人暘谷福祉会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
あまりしらないですが、駐車場は職員皆無料に使用できる。
以前はカフェスペースや休憩ができる場所はあったらしい。
今は各フロアで無理矢理作った場所に横になれるスペースを作って休憩しているが、許容人数が一人のみ。
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