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女性
回答なし
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:
業界は今後縮小傾向ですが、当社は伸びています。
新しい事業に取り組み、実績が上がっています。

事業の弱み:
慢性的な人手不足で2024年問題に対応できているかが心配です。
前記のように売上は増えていくが、体制が整う前に新規事業が始まるとクレームに繋がりかねない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足で社員は有給休暇が取り辛い。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
勤務時間・休日休暇:休みは支店等で変わると思いますがこの日だけは休みたいと前もっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性にたいしては出産、育児休暇があり継続して勤める方はきっちり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーと酒卸の会社があり、相互に人事交流があり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:家族手当、勤続年数に応じた休暇、研修旅行等が経費削減、ジョブ型雇用のも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:業務、営業、管理で意志疎通がうまく行っていないよう
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
働きがい:体を動かす事が好きであれば仕事そのものに苦労しないとおもいます。 ただ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回あります。 長く続けるのであればかなり所得としては貰えると
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:やる気があればそれなりに経験になるのことをやらせてもらえま
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