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株式会社ワライフの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
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17件
株式会社ワライフの口コミ一覧ページです。株式会社ワライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワライフへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月20日
口コミ投稿日:2024年05月07日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 女性/ 派遣アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベッドメイキング/ なし
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
10万円 | 3万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 10万円 |
---|---|
月給(総額) | 3万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 女性/ 派遣アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベッドメイキング/ なし
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
10万円 | 3万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 10万円 |
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月給(総額) | 3万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 女性/ 派遣アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベッドメイキング/ なし
5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 派遣アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベッドメイキング/ なし
5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 派遣アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベッドメイキング/ なし
5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 派遣アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベッドメイキング/ なし
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
10万円 | 3万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 10万円 |
---|---|
月給(総額) | 3万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 派遣アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベッドメイキング/ なし
5.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 女性/ 派遣アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベッドメイキング/ なし
5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 派遣アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベッドメイキング/ なし
5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 女性/ 派遣アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベッドメイキング/ なし
5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.6
株式会社ワライフのカテゴリ別口コミ(17件)
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株式会社ワライフの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 派遣アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベッドメイキング/ なし
まず、住居に困っていました。寮付きの、しかも、日払いで、働いた分、その日に貰えるシステムは、私の状況にピッタリでした。友人から、教わったより、良いイメージと、若い力を感じました。社長様も、まだ、若いところが、私には、驚きと共に、成長を会社の成長を期待しました。
入社前に認識しておくべき事:
良い点は、あまり、無理を押し付けず、駄目なことは、はっきり断られることです。ギャップは、思いの外、社員に寛容だということでした。寮費を、後払いもしてくれるし、働いた給与から、適正に天引きしてくれます。