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株式会社アクアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 回答なし/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:
なにもありません。唯一褒められるとしたら子供や家庭の事情での休暇や勤務時間は自由にすることができます。

福利厚生制度の改善点:
せめてコーヒーや飴くらいは用意できないものかなと思います。そのほかで何も求められるものもない。期待はできない。

株式会社アクアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 回答なし/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:
9時に朝礼開始、当番が自分の身の回りのことを発表し笑いをとるようになっている。その後唯一の社員がそれに付随した内容を話し出す。のちに営業が集まって5分ほど会議。同じ話をしている。制作は各々自分の仕事をしている。どれだけ仕事があってもなくても16時に仕事は終わり。残業は原則禁止。16時には強制退勤が基本。

休日休暇:
休みは取りやすい。それだけのために働いている。

株式会社アクアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 回答なし/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社員は1人だけなので、パートたちの緩さは非常に微笑ましく、結束?団結力?はいい。長くいる人も威張ることもなく和気藹々として困った時は助け合えるので、その点だけはいい気はする。ただ横並びであるため上に上がっていこうとかそういう気持ちは薄い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
ない

株式会社アクアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 回答なし/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:
制作がやれるということ、家族の都合(介護や育児)で休みを取ることができるということだけで働いているのだが、その中でも精一杯やれることをしているのでその点はいい。クリエイティブ職は家でもやれるので給与の面では多少我慢するしかないのかとも思う

この仕事が向いていると思う人:
作ることが好きな人。

株式会社アクアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 回答なし/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:
ある程度の年齢と通勤の楽さを考えたらここになりました。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は威勢のいい調子のいいことを言っていたが、なにひとつ進んでおらずそれどころかなくなった業務もある。「色々考えている」というだけで何も具体的に起こさないままに至る

株式会社アクアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 回答なし/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:
ありません。パートにはありません。

インセンティブ:
ありません。営業では1件取ったらインセンティブをつけるという時もあったようですが、他の人に横取りということで揉めたこともありなくなりました。

モデル年収:
パートですが、上がらない年もありました。上がって5円という時もありました。