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株式会社world’sendの職種別口コミ(12件)

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株式会社world’sendの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:
住宅手当はないものだと思ったほうが良いです。社宅を

オフィス環境:
オフィスはそこまで広くはないです。広くはないですが、営業なのでオフィスの広さはあんまり関係なかったです。
オフィスに行くのは朝のミーティングと夜の残業くらいです。

株式会社world’sendの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整のしやすさはしやすいと思います。振休振出の自由度が高いのでやりやすいんじゃないかと思いました。
ただ、年間休日はそこまで多くないので自分でやりやすいようにやったほうが良いと思います。

多様な働き方支援:
営業なのでリモートワークとかは一切ないです。
そもそも営業部以外も全然リモートワークとかしないので会社自体がリモートワークに乗り気じゃないのだと思います。
乗り気じゃないというかそもそも話題にも上がらないと思います。

株式会社world’sendの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:
常に挑戦や向上を意識した雰囲気で、先輩方も一緒に成長して行こうという考えが強いので、成長するには良い環境だと思います。後輩が成長するためにいろいろと考えてくださるので、先輩を頼れば自分のスキルを磨くいい機会になると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司はみんな話しやすいです。若い人が多いので、価値観やノリが合うことが多いです。ただ、少人数のチームで別れているので、チームが別れるとあまり喋らなくなってしまうこともあります。別の事業所の人とはほぼ関わりません。イベンドで会えるか会えないかといったところです。

株式会社world’sendの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:
女性の社員は非常に多く、皆さん働きやすいと思います。実力主義なので、女性でも成績を残すことが出来れば、スポットライトが当てられるので、男女という区切りはそこまで大きくないと思います。営業が主軸の企業なので、お客様の警戒心という意味でも女性であるということは強みになると思います。

株式会社world’sendの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:
研修では、主にメンタリティの部分の話をしてくれます。仕事をする上での心構えや、メンタルひとつで全てが変わるといった内容で、それは実際の業務中でもその通りで、メンタルという部分がモチベーションに深く関わって来ていました。

働きがい:
お客様との間に絆のようなものを感じた時にやりがいを感じました。ありがとうなどの言葉を頂いた時はとても嬉しく感じたのを覚えています。

株式会社world’sendの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のギャップは少しあると思います。

株式会社world’sendの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
128万円 23万円 0万円 0万円
年収 128万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料は普通です。訪問営業でなかなかに大変ながらも割に合っていない感じはあります。
マージンも手に入れるまでのハードルが高くてマージンが入る人は一握りだと思います。

評価制度:
昇進は早いと思います。そもそも人が多くないので実力があればすぐになにかしらの役職がつきます。
その役職でまた成果を上げればすぐ上には行けるのだと思います。