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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
事業の強み:
当該産業はニッチな分野ですが、他には真似のできない独自のノウハウを有しています。また、法人としての団結力もあります。この団結力は、新たな挑戦や市場変化に対応する際の安定感をもたらし、組織の持続的な成長と競争力を支えていると感じています。

事業の弱み:
利益追求型の企業ではないため、売り上げを急激に増やす爆発的な事業展開を行うことがない点が特徴です。むしろ、持続可能な成長と顧客満足度の向上に重点を置き、長期的なビジョンに基づいた着実な経営戦略を採用しています。この姿勢は、安定性と信頼性を築き、組織としての持続可能性を高める一因となっているといえます。

事業展望:
関係者全員がプラスの影響を受けるよう、地道かつ着実に取り組み、安定した経営の基盤を築き、その先に新たな社会的課題解決の事業展開を進めていくと考えています。これらの取り組みを通じて持続可能な社会貢献を実現し、組織としての成長と発展を促進していくと予想しています。

回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:年齢を問わず、全ての従業員がお互いにリスペクトを大切にし、
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:チャレンジしたいことを積極的に受け入れてくれる土壌があります
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年のベースアップにより、全員が一律に昇給する仕組みです。その中でも特
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
福利厚生:退職金を含む標準的な福利厚生が充実しており、従業員同士の懇親会の費用も
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みであり、さらに残業を極力行わない社風が徹底され
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性には特に優しく接するよう、自然な形で促される社風が根付いて
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時と同様の接遇や社風が維持されているため、違
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