「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（自転車・輸送機器）業界
- センコーアドバンスホールディングス株式会社の評判・口コミ
- センコーアドバンスホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制
センコーアドバンスホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
14件センコーアドバンスホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。センコーアドバンスホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、センコーアドバンスホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
福岡県福岡市博多区榎田１−１−４
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はみんな仲が良いとおもいます、若手みんな仲が良いかと...
続きを見る
2.5
愛知県名古屋市昭和区白金３−４−１３
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:日常的な業界知識の研修は行うが、専門商社というだけあってかな...
続きを見る
3.0
愛知県刈谷市昭和町１−１
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ 業務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務企画部/ 主任
企業カルチャー・社風:人をそだてる意識はあまり無いようにかんじる。基本放任主義ダイ...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島４−２−３０
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業ですと、外まわりの時間になるので、外...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市南区立脇町４−３
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内日は休憩も時間通りにとれますが、営業...
続きを見る
3.2
埼玉県和光市白子１−３−４０
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気としては、働いている方々は優しく、接してくださり...
続きを見る
3.1
東京都港区芝公園１−１−１住友不動産御成門タワー１１Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:キャリアアップを目指して、申請をしたら希望の部署に異動してい...
続きを見る
2.5
東京都港区芝３−１２−１３
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては悪くありません。パワハラやモラハラなどはほぼ見受...
続きを見る
3.1
広島県広島市佐伯区五日市港３−７−１１
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社であるいすゞ自動車の国内販売部門というイメージの会社。...
続きを見る
2.8
東京都練馬区豊玉北１−１４−２クラモトビル
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ 情報通信部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢が低く、20代が多いため活気があります。また、風通し...
続きを見る
センコーアドバンスホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
センコーアドバンスホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ scm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
手を挙げれば挑戦を後押しする風土があり、成長機会に恵まれている。社員同士も仲が良く、仕事以上のつきあいで接している人がほとんどの印象。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい雰囲気を作ってくれる。社員のコミュニケーションについても、言いたいことが言えないと言う雰囲気はない。
ダイバーシティ・多様性:
日本では日本人がほとんど。
男性社員が多い。