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愛知トヨタEAST株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ サービスエンジニア(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月10日
福利厚生:
確定拠出年金あり、住宅補助なし、通勤手当あり、財形貯蓄あり。

オフィス環境:
店舗格差があり、休憩室があるところもあれば無いに等しい所がある。人数と執務スペースが伴っておらずパソコンの取り合いになる。会議室は比較的どの店舗もある。

愛知トヨタEAST株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:
残業を減らそうと会社は動いているが月の予算が減っていないので残業をしないと到底達成出来ないので現場のことを少しわかって欲しい。
営業は休みの日にも会社に来て書類などをしている。
休みでもお客から電話がこれば対応しているのでとてもたても大変だと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に難しい
副業は認められていない。

愛知トヨタEAST株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ サービスエンジニア(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:
会社が統合し他の会社の文化が入り混じり統一間がない。EAST、WESTに別れた事により非効率な業務が増えた。元からアドバイザーがいる店舗とそうで無い店舗で働き易さが全然違う。エリアごとに相談役がおり、不満などを聞いてくれる人がいる。

ダイバーシティ・多様性:
新人の約8割が外国人になり、宗教理解はよく受け入れられやすい環境だと思う。

愛知トヨタEAST株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:
女性の業務スタッフとしてはとても働き易い環境です。男社会なので大事に扱われる傾向にあります。年収も男性と変わらない水準かと。

愛知トヨタEAST株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ サービスエンジニア(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
働きがいを感じるポイント:
お客様の車で不具合のご指摘を頂いた際、最初は怒っていた人が改善する事により笑顔になり感謝の言葉を言って頂ける事。その後も信頼し作業を任せてくれる事。

この仕事が向いていると思う人:
人とのコミュニケーションがしっかりと取れる人。不満を言われても我慢し仕事ができる人。

愛知トヨタEAST株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社が4社統合するにあたり給料が増えると言われていたが実際はほぼ変わらなかった。
残業が合併してから多くなったのですごく大変。

愛知トヨタEAST株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ ボデーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
事業の強み:
大きいだけ。

事業の弱み:
経営方針。

事業展望:
日本人の若手、中堅が減ってベトナム人に頼ることになると思う。

愛知トヨタEAST株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ サービスエンジニア(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 5万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は年に1回。賞与は年に2回(4.4ヶ月ぐらい)。その他、残業手当、資格手当、業績手当(売上利益達成度合いで金額変動)、交通費(距離と車種によって変動)、扶養手当が支給される。

評価制度:
統合に伴い、昇進・昇格の基準が変わり自分の業務意外の評価基準が追加され昇格しづらい。自分のボーナス評価やその期の評価結果を教えて貰えない。