回答者： 男性/ サービスエンジニア（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 23万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年に１回。賞与は年に2回（４．４ヶ月ぐらい）。その他、残業手当、資格手当、業績手当（売上利益達成度合いで金額変動）、交通費（距離と車種によって変動）、扶養手当が支給される。
評価制度:
統合に伴い、昇進・昇格の基準が変わり自分の業務意外の評価基準が追加され昇格しづらい。自分のボーナス評価やその期の評価結果を教えて貰えない。
昇給は年に１回。賞与は年に2回（４．４ヶ月ぐらい）。その他、残業手当、資格手当、業績手当（売上利益達成度合いで金額変動）、交通費（距離と車種によって変動）、扶養手当が支給される。
評価制度:
統合に伴い、昇進・昇格の基準が変わり自分の業務意外の評価基準が追加され昇格しづらい。自分のボーナス評価やその期の評価結果を教えて貰えない。