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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:
資格手当などはなく特に必要な資格もない。研修も入社してから1ヶ月と後は管理職に上がるタイミングのみ。研修というような研修はあまりない。

働きがい:
消費者に近い場所で働くことができるため、お客様からの感謝の声などが聞けることは働きがいがあると感じる。

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:安定的な側面が強かったがここ数年で新たなビジネスにチャレン
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:インターンシップなどで訪問する機会が多かったので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:場所にもよるが風通しの良い場所と悪い場所ではっきりしている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
勤務時間・休日休暇:休みは自分の仕事次第で決められる。多様な働き方支援:営業のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
福利厚生:住宅補助は期限が決まっており短い。オフィス環境:綺麗な建物とそうでない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:人口減少に伴い販売数が落ち込んでいるため、飲料だ
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