「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(介護)業界
- 株式会社インターコート藤の評判・口コミ
- 株式会社インターコート藤の企業カルチャー・組織体制
株式会社インターコート藤の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
4件
株式会社インターコート藤の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社インターコート藤で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インターコート藤への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
兵庫県尼崎市神田北通1−2
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:マイスター制度があり、会社全体でプロを育てるという所が、自分...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:常勤よりもパートの保育士のほうが勤務歴が長いため、いつのまに...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区代ー木4−36−19リゾートトラスト東京ビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織がでかいので歴史がある。組織体制・コミュニケーション:研...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市神奈川区沢渡1−2菱興新高島台ビル4F−A
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:介護保険制度についてや細かな手続きや決まり事など難しい事柄を...
続きを見る
3.1
福岡県北九州市小倉北区足立2−1−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ゆっくりと休憩する場所がない。休憩中も電...
続きを見る
3.3
山梨県甲府市若松町6−35
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体は新しいことに挑戦しようとしている姿勢がある組織体制...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので、組織体制や規定は、働き方はコロコロ変わるの...
続きを見る
2.7
福岡県福岡市博多区住吉3−14−11アビタシオンビル
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:イベントごとに関しては実行委員の裁量のもと、ある程度自由に企...
続きを見る
3.6
東京都中央区京橋2−8−7読売八重洲ビル5F
医療・福祉・介護
3.6
東京都千代田区神田三崎町2-2-6THE CORNER水道橋 4階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:20~30代のスタッフが90%で、中途入社がほとんど!これま...
続きを見る
株式会社インターコート藤のカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社インターコート藤の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
棟によって人間関係の風通しの良さは異なりますが、どこも比較的良好だと思います。男性職員もいるので女性だけのトラブルにはなる可能性が少ないです。
組織体制・コミュニケーション:
他職種が在籍している中でコミュニケーションは取りやすいです。上司は変わることもありますが、同じ現場で働いているので話しやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
女性職員が多いですが、男性職員もいます。職員同士で和気あいあいと業務していました。国籍は比較的日本人がほとんどです。