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有限会社京葉スポーツのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

有限会社京葉スポーツの回答者別口コミ（1件）

  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年05月03日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社京葉スポーツの職種別口コミ（6件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
すべての口コミを見る（6件）

有限会社京葉スポーツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年05月03日
福利厚生:
とくにない

オフィス環境:
立地などは特に気になったことはなく、共有スペースを自由に利用することができる。

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有限会社京葉スポーツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:
比較的自由に取れると思われる

多様な働き方支援:
リモートワークは難しいかもしれなお。時短勤務は可能、副業は不明です

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

有限会社京葉スポーツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年05月03日
企業カルチャー・社風:
風とおしは非常に良い、幹部との関係背もフランクでいろいろと話せる関係。
積極的に新規を取りに行く感じではなく、既存のお客様を大切にしている感じ。
顧客満足度は高いと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との交流はよいかんじです

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは古き良き時代の日本という印象、決して古いという体質ではないが、職種的にはITを通じてのワークスタイル変革などは実現できていないと思われる。
社員の中ではリモートワークや働き方改革を望む声も多い

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有限会社京葉スポーツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年05月03日
女性の働きやすさ:
人数が少ないため、当時は女性の登用はなかったです。

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有限会社京葉スポーツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年05月03日
成長・キャリア開発:
資格手当などはない。研修などもとくにありませんでした。

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有限会社京葉スポーツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年05月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
とくにない。とくだんの特徴はありませんでした。
各種手は当ても一般的なもので不満はありません。
希望としては年度決算に応じて賞与の変動などがされるとよりよいと考えるが、実際のところはそうではなかった。

評価制度:
昇格については特別なルールが無かったと記憶しています。
結果次第でという側面が強く、ある意味実力しょぎではあるが、それはそれで魅力的な会社でもある。

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