中央職業能力開発協会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）｜エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

勤務時間・休日休暇:
全体量をこなせれば、かなり自身で業務日程を調整できる。概ね個人で行う業務が多く他者との調整が必要な業務でもないので、休暇を取る際に他者との調整もほぼ不要。計画的に業務を組み立てれば休暇も取りやすい。有給の消化率もほぼ100％達成できる。

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