「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(介護)業界
- ミレニアムマッシーランドの評判・口コミ
- ミレニアムマッシーランドの企業カルチャー・組織体制
ミレニアムマッシーランドの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

ミレニアムマッシーランドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ミレニアムマッシーランドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ミレニアムマッシーランドへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
新潟県長岡市深沢町字高寺2278−8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅実といったイメージがある。転職も増えてきているが、新卒入社...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市西区牛島町6−1名古屋ルーセントタワー21F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の出入りが激しいので、上に行くチャンスは大いにある。会社...
続きを見る
3.1
大阪府箕面市白島3−5−50
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:法人の理念を一言で表すと、「よりそう想い、つながる心」となり...
続きを見る
3.3
東京都世田谷区駒沢1−4−15真井ビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務局
企業カルチャー・社風:人間関係は良かったと思います。新しい施設を建てるスピードに人...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区葵3−25−23
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:施設は介護職だけでなく様々な職種の方が関わる場所であり同僚や...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中之島3−6−32ダイビル本館19F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自立してるお客様が多いため排泄介助などは少な...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事は一人で現場訪問することが基本だが、同僚とのコミュニケー...
続きを見る
3.2
東京都台東区上野6−16−17朝日生命上野昭和通ビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい挑戦を受け付ける風土があり、挑戦したい人や成長したい人...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区中崎西2−4−12梅田センタービル25F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:支店によっては、スタッフの入れ替りがかなり激しく、半年間で退...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区葵3−14−3
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:退職者が多いが、それを反省するというよりも、より洗練されたス...
続きを見る
ミレニアムマッシーランドのカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ミレニアムマッシーランドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
コロナが流行りだしてから外部研修は全てなくなっており、やりがいを感じるようなキャリアステップはありません。
資格支援等もなし
組織体制・コミュニケーション:
とにかく事務、リハ科、仕事現場との連携が不十分で、特に事務は現場をほとんど見に来ません。
上司は基本ほとんど話はスルーされます。
一応聞いてはくれますが、何回相談しても及び腰であったり、相談してから3~4ヵ月動くにかかるので相談する気もなくなりました。
ダイバーシティ・多様性:
最近インドネシアの方が来る予定にはなっております。2023.5月現在