回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ リーダー
企業カルチャー・社風:
現場はどんどんチャレンジさせようという考えがあるのでやる気があればフォローもあるので実力がつきやすい。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部のメンバーば話しやすい。
現場はどんどんチャレンジさせようという考えがあるのでやる気があればフォローもあるので実力がつきやすい。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部のメンバーば話しやすい。
株式会社田辺消防システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社田辺消防システムの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ リーダー
休みたいと事前に言えば調整してもらえる。
勤務時間は仕事ができる人に業務が集中してしまうので改善しないと何かあったら窮地に追い込まれると思う。
多様な働き方支援:
直行や直帰は基本不可能なので必ず会社に帰らないといけないので勤務時間は増える。
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