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回答なし
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回答者: 男性/ 船舶塗装検査立会い業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:
昨今の働き方改革により、有給休暇の取得推進や残業時間の削減、テレワークの導入など「働きやすさ」への対応は各社で進んでいます。その半面、

・労働時間の削減により成長機会や失敗を恐れずチャレンジする余白時間が減った

・属人化の解消により仕事の意義や誇り、アイデンティティを感じにくくなった

・テレワークの推進により助け合いやコミュニケーションの機会が減り、孤独になった

働きがい:
自分の仕事に対してプラスのフィードバックが得られることで、仕事への満足感が高まりやりがいを感じられるようになります。  この仕事をしたかいがあったと感じられると、仕事が楽しくなり、次の仕事へのモチベーションにもつながります。

回答者: 男性/ 船舶塗装検査立会い業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:「部下の意見を上司が聞いてくれる風通しの良い文化」組織体制
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回答者: 男性/ 船舶塗装検査立会い業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:個人請負契約なので年間契約の更新契約で請負契約なので賞与は無い月給制。20
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回答者: 男性/ 船舶塗装検査立会い業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業もなく、仕事も業務と裁量と経験でうまく組み立てて働くこと
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有限会社世羅エンジニアリングサービスのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−11−20大宮JPビルディング
その他・その他
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:私は事務ですが業種柄、機械系統には強くなりますし、Offic... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト 3~10F
その他・その他
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗課/ 店長
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回。評価制度:半年毎に評価する仕組... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区東心斎橋6-5-11-2-2
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業のため給料の水準は高かった。
売り上げが上がればその分反...
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3.5
東京都江東区亀戸6丁目16−2
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:新入社員研修では半年間茨城県牛久市で寮生活をしながら研修があ... 続きを見る
0.0
東京都渋谷区笹塚3−44−5N・H・Cビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:電話営業なので、成績がとれるかどうかが重要。ただ、それにより... 続きを見る