回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京本部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 2万円 | 64万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
給与制度:
営業部だったため、インセンティブの面が大きかったです。実力主義なので、契約が取れる方はその分稼げますし、全く取れない方は基本給のみだと思います。成績に応じて評価されるので、数字ベースで分かりやすさがあります。あくまで営業の話なので他の部署は分かりません。
評価制度:
営業職は、数字で全て判断されます。営業手段はテレアポメインで、飛び込みやメールなども時折行います。アポが取れる方は評価されますし、契約を取れる方はより評価されます。
営業部だったため、インセンティブの面が大きかったです。実力主義なので、契約が取れる方はその分稼げますし、全く取れない方は基本給のみだと思います。成績に応じて評価されるので、数字ベースで分かりやすさがあります。あくまで営業の話なので他の部署は分かりません。
評価制度:
営業職は、数字で全て判断されます。営業手段はテレアポメインで、飛び込みやメールなども時折行います。アポが取れる方は評価されますし、契約を取れる方はより評価されます。