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Tinderbox株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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Tinderbox株式会社の
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口コミが4件登録されています
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Tinderbox株式会社の会社評価
回答者:正社員0名
Tinderbox株式会社の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
Tinderbox株式会社の評判・口コミページです。Tinderbox株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Tinderbox株式会社への転職・就職活動をサポートします!
Tinderbox株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)
Tinderbox株式会社の回答者別口コミ(1件)
Tinderbox株式会社の職種別口コミ(4件)
Tinderbox株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
Tinderbox株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年06月28日
Tinderbox株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
Tinderbox株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年06月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務/ 社員
1.0
Tinderbox株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
Tinderbox株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年06月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務/ 社員
1.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 7万円 | 0万円 | 400万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 7万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 400万円 |
給与制度:
まず、年収についてですが、これは業界や職種、会社の規模などによって大きく異なります。一般的に、大企業や国際的な企業は中小企業に比べて高い給与を提供する傾向があります。例えば、IT企業や金融業界のような高収益を上げる業種では、平均年収が比較的高くなることが多いです。また、経験やスキルが重要視される専門職も高収入を得やすい傾向があります。しかし、これらはあくまで一般論であり、各個人の能力や成果によっても年収は大きく変わることを忘れてはなりません。次に、働く環境についてです。働く環境は、物理的なオフィスの設備や立地、職場の人間関係、仕事の内容や負荷など、さまざまな要素が絡み合っています。快適なオフィス環境や最新の設備が整っている職場では、従業員の満足度が高まりやすいです。また、フレンドリーでサポートし合う職場文化や、上司とのコミュニケーションが良好な環境も、働きやすさに大きく寄与します。さらに、リモートワークやフレックスタイム制度などの柔軟な働き方を提供する会社は、従業員のワークライフバランスを向上させることができます。総じて、年収や働く環境は、仕事の満足度やモチベーションに直結する重要な要素です。自分にとって何が最も重要であるかを明確にし、その条件に合った会社を選ぶことが、長期的なキャリアの成功につながるでしょう。
評価制度:
あまりない
まず、年収についてですが、これは業界や職種、会社の規模などによって大きく異なります。一般的に、大企業や国際的な企業は中小企業に比べて高い給与を提供する傾向があります。例えば、IT企業や金融業界のような高収益を上げる業種では、平均年収が比較的高くなることが多いです。また、経験やスキルが重要視される専門職も高収入を得やすい傾向があります。しかし、これらはあくまで一般論であり、各個人の能力や成果によっても年収は大きく変わることを忘れてはなりません。次に、働く環境についてです。働く環境は、物理的なオフィスの設備や立地、職場の人間関係、仕事の内容や負荷など、さまざまな要素が絡み合っています。快適なオフィス環境や最新の設備が整っている職場では、従業員の満足度が高まりやすいです。また、フレンドリーでサポートし合う職場文化や、上司とのコミュニケーションが良好な環境も、働きやすさに大きく寄与します。さらに、リモートワークやフレックスタイム制度などの柔軟な働き方を提供する会社は、従業員のワークライフバランスを向上させることができます。総じて、年収や働く環境は、仕事の満足度やモチベーションに直結する重要な要素です。自分にとって何が最も重要であるかを明確にし、その条件に合った会社を選ぶことが、長期的なキャリアの成功につながるでしょう。
評価制度:
あまりない
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Tinderbox株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文Tinderbox株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務/ 社員
挑戦する機会は少ない、
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
特になし
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