回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:
2人で人1フロア回し、残業決定なことは日時。シフト変更の依頼が多く、予定も入れられず、休日も休めない、楽しめないが当たり前。何度も友人の誘いを断らざるを得ない。主婦層が多いために仕方のないことかもしれないが、独身、子無しには辛い環境だった。
多様な働き方支援:
希望すれば時短勤務にも応じてくれる。小さな子持ちの人は、学校や幼稚園の子供の送り迎えにいっていた
2人で人1フロア回し、残業決定なことは日時。シフト変更の依頼が多く、予定も入れられず、休日も休めない、楽しめないが当たり前。何度も友人の誘いを断らざるを得ない。主婦層が多いために仕方のないことかもしれないが、独身、子無しには辛い環境だった。
多様な働き方支援:
希望すれば時短勤務にも応じてくれる。小さな子持ちの人は、学校や幼稚園の子供の送り迎えにいっていた
アンペレーナ百道の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アンペレーナ百道の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
通勤手当？交通費？は満額でない人の方が多いよう。自分もバス通勤だが、複数の通勤ルートの中から、移動しやすいパターンのものでなく、料金が1番安いもので申請すると言われた。車通勤の人は、何年も前の、安いガソリン代を元に、直線距離で計算された額をもらっている。仕事帰りに買い物など行こうものなら、通勤手当では足りないのだと言っていた
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