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契約社員
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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 16万円 4万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:

現場までの場所に応じて都度往復の手当がでます。

最高で2500円(但し愛南町や尾道市まで行った場合です。そうそう行く事はないでしょう。)

市内や松前町、伊予市や東温市だと500円で一番少なく、最も可能性が高いのが、今治市(島嶼部除く)や西条市(旧西条市除く)の1000円です。八幡浜市や内子町、大洲市や久万高原町(旧柳谷除く)も範囲内ですが、あまり行くことはないかと思います。

次いで伊方町や西予市、新居浜市、今治市(島嶼部)、久万高原町(旧柳谷)、西条市(旧西条市)で1500円です。 ただ基本今治市や西条市が行く可能性が高くて、たまに新居浜市や久万高原町といったところです。

四国中央市や鬼北町、宇和島市、上島町で2000円ですが、2500円の場所と同じくらい行く事になる可能性は稀有でしょう。

最も高い可能性は1000円の場所です。

高速上で仕事をする場合は、危険手当として
都度1000円手当がつきます。

夜から昼の連勤をした場合は残業代分が加算されないですが、連勤手当として1000円でます。
ただ昼から夜での連勤ではこの手当はでません。

賞与はありません。

昇給は年1回か2年に1回、現任敎育という現任事の契約更新時にある事がありますが、数十円程度しか期待しない方がいいでしょう。
(大抵の方は仰っていましたが、給与自体の底上げは現場で働く社員の定着率や、モチベーション、そしてやり甲斐や心身の将来的な事も考えれば全体的に特に必須かと思えてなりません。)

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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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