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株式会社ニューパートナーズホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職/ 一般職

5.0
口コミ投稿日：2024年06月13日
企業カルチャー・社風:
イノベーションを起し続けている
社内の風通しもいい

組織体制・コミュニケーション:
月に1度、一般職員と社長との食事会がありボトムアップとトップダウンの比率がいい

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理者も多く、性別は関係なくキャリアアップできる

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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年10月02日
企業カルチャー・社風:若い管理者が多いので、みんなで作り上げるという感じでした。
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2.8
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2.8
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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