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エナジースタッフ西日本株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年05月27日

回答者： 男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:
エリアマネージャーによって交流の機会が多い場所もあれば少ない場所もある。
前任のエリアマネージャーはシフトの相談などを直接受け付けていたり、職場に積極的に顔を出されていたが、シフトの管理を現場に任せていたり、全く職場に顔を出されないエリアマネージャーもいる。エリアマネージャーが退職された際に、実質エリアマネージャー不在の期間があったりもした。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍は採用にあたって問われることはないと思われる。

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3.8
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回答者： 女性/ 紹介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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4.2
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人材・教育・人材サービス
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3.3
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