企業カルチャー・社風:吸収合併を繰り返しおおきくなってきたことから、各地方によって...
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株式会社プランニングジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
1件株式会社プランニングジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社プランニングジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プランニングジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都台東区上野１−４−８上野横山ビル１Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
東京都千代田区外神田4丁目4番7号
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはあまりないのではないかと思います。上の方々...
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2.6
大阪府大阪市西淀川区千舟１−４−４５
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整備部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:難しいことも挑戦させてもらえる。風通しは割といい方だと思う。...
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3.5
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号大東海ビル3階
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人から人へ古いものを受け継ぐ事を中心に、人との繋がりを大切に...
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3.3
大阪府大阪市北区梅田１−１２−１７
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:形式にとらわれていないため、たくさんのことを覚えないといけな...
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3.5
愛知県名古屋市中村区名駅３−２６−８ＫＤＸ名古屋駅前ビル５Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:在籍当時は飲み会も多くあり、社員同士のコミュニケーションの機...
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2.8
静岡県浜松市西区篠原町２１３３９
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場的にはこれといった所は無いんですが、現場...
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3.2
東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社の為、賞与に関しては営業成績の相対評価となる。全ての...
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2.8
愛知県名古屋市中区錦３−１０−２９ワンラブ本町ビル１Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 動物/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年々若い世代も働きやすい環境に変わりつつある、売り上げに対し...
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3.8
神奈川県横浜市中区山下町１２３横浜クリードビル７Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 回答なし/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:髪色、ネイル、髭などの指定は全くなくオシャレして働きたいとい...
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株式会社プランニングジャパンのカテゴリ別口コミ（1件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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株式会社プランニングジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ マーケティングマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
働く環境は素晴らしいと感じた。月並みな表現だが、性格が温厚で良い人が多い、周囲も聞けば丁寧に教えて下さる方が多い。周囲に相談しやすい環境が素晴らしい。22時以降は残業させない風土で、オペレーションもきちんと構築されているため、仕事はやりやすいと思う。
クライアントへ直接提案を行ったり、制作やデータ領域など幅広い範囲で提案を行い、市場価値も高めやすい環境だと思う。ただし、高度なプランニングレベルや運用レベルを求められるようになっているため、未経験で入った場合はスキルの習得に苦労する。
また社内でチャレンジできる環境もあるため、若くして新会社を設立して社長を務める方々も多く、自分の努力次第では活躍できる環境だと感じた。
ただ経営陣から社員を大事にしてくれいたり、思いやりがあるのはよく伝われるのだが、そのため事業の撤退判断ができなかったり、結果は出してないけどチャレンジ精神が素晴らしいで高評価を得続けている方々もおり、ある程度中堅社員からすると、面白くないと感じる方々がかなりいた。
また、自分から積極的にやりたいことをアピールしていけるタイプなら、ある程度の業務を任せてくれたり、新規業務に関わることも可能だが、言われたことを堅実にこなしていくタイプだと、同じ業務に長くつくことになる。