回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は馴れ合いになっており、上司にあまり権限がなかったので特定の人が強くなっていた。相談もしにくかったのであまりいいものではなかった。
優しい人や気にしてくれる人もいるが、そういう人たちに仕事が降りかかっていて相談できる時間もなかった。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者を雇用しており、職場のすぐそばにアパートを建ててそこに住んでいる。とてもいい取り組みだと思う。
人間関係は馴れ合いになっており、上司にあまり権限がなかったので特定の人が強くなっていた。相談もしにくかったのであまりいいものではなかった。
優しい人や気にしてくれる人もいるが、そういう人たちに仕事が降りかかっていて相談できる時間もなかった。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者を雇用しており、職場のすぐそばにアパートを建ててそこに住んでいる。とてもいい取り組みだと思う。
社会福祉法人くりのみ会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人くりのみ会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
三交代制であるため、夜間の勤務時間が短い。しかし夜勤明けが実質休日になるため翌日早出勤務もあり、休めている実感はなかった。
また日中、早出・日勤・遅出一人ずつの勤務があり、ひとり人員が欠けると長時間残業をすることがある。早出出勤者が22時まで残業することが何度かあった。その際は残業代申請可能。
働く人と働かない人の差が激しく、仕事の皺寄せが特定の人に降りかかり残業している。
多様な働き方支援:
周りのことに気づかない人は楽だと思う。気づく人が仕事をして、その皺寄せが全部来るような状態。手伝ってくれるような環境もなかったので残業ばかりしていた。
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