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回答なし
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女性
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退職

回答者: 男性/ 学習塾の管理・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
競合(同じ形態)が山ほどある。CPの授業システム等を導入するなどすれば他社に対抗できるかもしれないが、業態上それを主体にすることは今後もなさそう

事業展望:
お客様である子ども自体の数が減っているので、あと20年ほどかと。ただし、全ての個別指導塾が消滅するはずはないので、最後は「人(人材)」の勝負になる

回答者: 男性/ 学習塾の管理・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に、業務に支障がなければ休暇は取ってもよいのだが、形態
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 学習塾の管理・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給・賞与は業績による評価制度:基準が不透明な部分がヤル気減退につなが
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回答者: 男性/ 学習塾の管理・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:福利厚生と呼べるものはないオフィス環境:それぞれの教
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回答者: 男性/ 学習塾の管理・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:とくにない働きがい:最低限の規範の中
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回答者: 男性/ 学習塾の管理・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:働きにくさはないと思うが、結婚したり子どもができたりするとさす
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回答者: 男性/ 学習塾の管理・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しメンバー同士で仲良く働
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