「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ（芸能・エンタメ）業界
- ｓｔｕｄｉｏ１５株式会社の評判・口コミ
- ｓｔｕｄｉｏ１５株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ｓｔｕｄｉｏ１５株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
19件ｓｔｕｄｉｏ１５株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ｓｔｕｄｉｏ１５株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ｓｔｕｄｉｏ１５株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市中央区難波千日前１１−６
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:関西ならではの上の人の言葉のキツさはあるし、劇場支配人とか上...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区桜丘町２０−１渋谷インフォスタワー１１Ｆ
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 女性/ デジタルコンテンツ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:バックオフィスや管理系は残業や休日出勤などはあまりないが、マ...
続きを見る
3.5
東京都文京区音羽２−１０−２日本生命音羽ビル５Ｆ
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は基本休みです。イベントがある日だと休日出勤になりますが...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市青葉区あざみ野１−２４−７
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長い休暇の調整も難しい休日日数も少ない休みを申し出...
続きを見る
2.8
東京都港区赤坂４−１５−１赤坂ガーデンシティ１６Ｆ
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
3.1
福岡県福岡市中央区地行浜２−２−２
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:野球開催時のトラブルで急な出勤を強いられるため気持ちが休めな...
続きを見る
3.2
東京都港区六本木５−１−３ゴトウビルディング１ＳＴ２Ｆ
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制をもっと早く導入してほしかった。。。ただし売れっ子マ...
続きを見る
3.6
東京都豊島区南大塚３−３４−１３ニュー田村ビル３Ｆ
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 男性/ 運営ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場(イベント)が連日続いたら重なっていく繁忙期はどうしても...
続きを見る
2.8
東京都文京区音羽１−２０−１４ＭＢＳ音羽ビル５Ｆ
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトでしたので休日や休暇についてはよくわかりませんが、...
続きを見る
3.3
兵庫県西宮市南昭和町13
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:制度があってないようなもので、縛りが強く、動きにくいと感じる...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ｓｔｕｄｉｏ１５株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SNSプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス
残業は平均20時間〜30時間ほどです。
あまり残業をしない社員が多く、活気に溢れている感じではないです。
どちらかというと仕事のモチベーションの低い人が多い印象です。
成長していきたい方にとっては不向きだと思います。
多様な働き方支援:
部署にもよりますがリモートワークは基本的にできません。
もっと融通を利かせても良いのになと思うことが多いです。
副業については行なっている社員も多く、何も言われません。
フレックス勤務も可能ですが、なぜか上長承認が必要です。断られることはありません。