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ｓｔｕｄｉｏ１５株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
19件ｓｔｕｄｉｏ１５株式会社の口コミ一覧ページです。ｓｔｕｄｉｏ１５株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ｓｔｕｄｉｏ１５株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月29日
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 男性/ SNSプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 27万円 | 4万円 | 10万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 男性/ 企画プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス
4.4
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ 普通
4.6
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 男性/ 企画プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス
4.4
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ 普通
4.6
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ 普通
4.6
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ 普通
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 18万円 | 7万円 | 20万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ 普通
4.6
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 男性/ 企画プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス
4.4
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 男性/ SNSプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス
3.8
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 男性/ 企画プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス
4.4
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 男性/ SNSプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス
3.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ 普通
4.6
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 男性/ 企画プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス
4.4
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 男性/ SNSプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス
3.8
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 男性/ SNSプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス
3.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ 普通
4.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ｓｔｕｄｉｏ１５株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SNSプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス
残業は平均20時間〜30時間ほどです。
あまり残業をしない社員が多く、活気に溢れている感じではないです。
どちらかというと仕事のモチベーションの低い人が多い印象です。
成長していきたい方にとっては不向きだと思います。
多様な働き方支援:
部署にもよりますがリモートワークは基本的にできません。
もっと融通を利かせても良いのになと思うことが多いです。
副業については行なっている社員も多く、何も言われません。
フレックス勤務も可能ですが、なぜか上長承認が必要です。断られることはありません。