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幸橋法律事務所のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

幸橋法律事務所の回答者別口コミ（1件）

  • アソシエイト 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年06月09日
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幸橋法律事務所の職種別口コミ（7件）

専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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幸橋法律事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月09日
福利厚生:
とりわけ住宅補助・寮、退職金はない。通勤手当はあったと思われるのであり、適正な金額をいただいていたと思う。財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどは私に関する限りはなかった。

オフィス環境:
虎ノ門駅から徒歩５分ほどの立地であり、建物としてもきれいであり、会議室も十分なものがある。

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幸橋法律事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:
私の勤務形態としては自由であった。休日休暇も自由に取れるところである。

多様な働き方支援:
私の働いていた当時は、リモートワークというものはなかったので、何とも言えない。

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幸橋法律事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月09日
企業カルチャー・社風:
非常に何事にも挑戦する素晴らしい社風であるとおもった。

組織体制・コミュニケーション:
他のアソシエイトやパートナーとは、なんでも話せる間柄であり、上司とも非常に話やすかった。

ダイバーシティ・多様性:
とりわけ性別・国籍にはこだわらないと思う。

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幸橋法律事務所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月09日
女性の働きやすさ:
女性としてもその資格に応じて十分な働きができる。

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幸橋法律事務所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月09日
成長・キャリア開発:
その実務により法律的な素養は身に就く、とりわけ証券訴訟等を専門的に取り扱う事務所は少ないから、非常なキャリア開発になると思うし、成長が可能である。

働きがい:
いろいろな人と交流ができるのであり、非常に働き甲斐はある。

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幸橋法律事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月09日
事業の強み:
証券関係の事業をおこなっており、専門性があることがこの事務所の強みであると思う。

事業の弱み:
とくに考えられない。

事業展望:
大きく伸びていくと思う。

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幸橋法律事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
年俸制であり、十分な金額をいただいているところであるから、非常によかったとおもうところである。各種手当というものは、交通費・宿泊費については常に実費が出るところであり、何の異議も述べようもないところである。昇給については、とりわけ基準が決まっているわけではないが、その経験年数や、経験事件、事件解決に対する実績などを総合評価の上で、代表弁護士との十分な議論の上で決まるところと考えている。

評価制度:
パートナー弁護士であるボス弁と常に議論を行い、納得のいく説明を受けており、その給与水準には非常に合理的なものが認められると考えるところである。もちろん、この業界は実力主義であり、日々の研鑽と日々の経験を通じた自己の事件に対する読み方などを常に磨いていく必要があり、仕事に対するモチベーションとしては最高の環境であると思われるところである。

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