「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（介護）業界
- 社会福祉法人むべの里光栄の評判・口コミ
- 社会福祉法人むべの里光栄の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
社会福祉法人むべの里光栄の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
--
7件社会福祉法人むべの里光栄の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。社会福祉法人むべの里光栄で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人むべの里光栄への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月13日
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 特養/ なし
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都港区芝４−２−３
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前の職場に比べると休みは取りやすいと思います。有給休暇も年...
続きを見る
3.3
東京都品川区東品川４−１２−８品川シーサイドイーストタワー３Ｆ
医療・福祉・介護
2.3
新潟県新潟市江南区下早通柳田２−２−１７ニュージニアス２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
社内制度:パートさんから、正社員に登用される制度があると聞きました。最...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿７−９−１８第三雨宮ビル７Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に全員が上がれるように全員で取り組む姿勢がある。残...
続きを見る
3.2
静岡県浜松市天竜区渡ヶ島２１７−３
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:子どもの行事などが土日に多くあっても希望休の日数が限られてお...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区葵３−１４−３
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コアタイムの無いフレックスタイム制を事務系の方は選択すること...
続きを見る
3.4
静岡県静岡市葵区本通１０−８−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始以外は長期休暇がないこと。お盆はせめてあった方がいい...
続きを見る
3.9
神奈川県横浜市神奈川区菅田町１−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:仕事は収入を得るための重要な手段です。だからこそ、私生活も重...
続きを見る
2.9
香川県高松市磨屋町２−８あなぶきセントラルビル
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は希望はあまりできませんでした。旅行をしようと有休をとろ...
続きを見る
2.2
神奈川県横浜市中区真砂町２−２２関内中央ビル１０Ｆ
医療・福祉・介護
社会福祉法人むべの里光栄のカテゴリ別口コミ（7件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人むべの里光栄の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 特養/ なし
食事(介助をふくむ)が３回
排泄は状況や利用者様によって異なるが6回／日前後(日による)
早番・遅番・夜勤・フリーで動ける日勤と短時間(４〜５時間)パートと長時間(７〜８時間)パート
早番と遅番は月に３時間の超過を含む
休日休暇:
法改正によって有給は最低限の有給消化は出来る様になった
長期休暇はなかなか取れない。会社独自の休暇はない。長期休暇は前もって連絡と要相談次第。シフト制なので。