回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ コールセンター/ リーダー職
入社理由:
ｗワークとしては働きやすそうだったから。
入社前に認識しておくべき事:
思ったより広めのフロアにデスクトップ型のパソコンがずらりと並んでいて、多くのパートさん達がもくもくとコールをしている、という事ではなく、結構和気あいあいと騒がしい雰囲気だった。
フロアの床に張ってあるカーペットの掃除が行き届いていないので、これは改善して欲しい点です。喉を痛めてしまいます。
ｗワークとしては働きやすそうだったから。
入社前に認識しておくべき事:
思ったより広めのフロアにデスクトップ型のパソコンがずらりと並んでいて、多くのパートさん達がもくもくとコールをしている、という事ではなく、結構和気あいあいと騒がしい雰囲気だった。
フロアの床に張ってあるカーペットの掃除が行き届いていないので、これは改善して欲しい点です。喉を痛めてしまいます。
株式会社ダイレクトマーケティンググループ 大分CRMセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ダイレクトマーケティンググループ 大分CRMセンターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ コールセンター/ リーダー職
保育士さんや看護師さんがいて、ママが安心して働ける点。
クリーニング、パン、珈琲(チケット制)やお弁当等の注文が出来たり、何かの行事毎に社員さんの手作りカレーや、お誕生月毎のランチ会などあり、交流が出来る点も面白い。
福利厚生制度の改善点:
シフトのパターンは沢山あるが、一度シフトが決定してしまうと、なかなか他のシフトは組めないし、変更も出来ないので、そこは融通を効かせて欲しい。
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